为助力2025年度新聘教职工快速融入学院发展体系、夯实职业教育履职基础，云安农文旅产业学院于2025年8月26日至27日开展为期两天的新员工入职培训。21名新入职教职工全程参与，通过系统化、专业化的培训课程，完成从“行业新人”到“学院人”的角色转变，为学院农文旅融合职教事业注入新生力量。

       开营仪式上，学院院长张杜娟深入解读学院战略愿景与文化精髓，为新员工锚定职业发展坐标。

学院院长张杜娟发言

       授工牌仪式环节，张院长与党总支副书记张业清共同为新教职工授予工牌，象征着21位新成员正式加入学院大家庭，强化身份认同与归属感。

合影

       在政策与制度培训模块，张业清副书记围绕《中华人民共和国职业教育法》核心要点、地方支持政策及产业学院定位要求展开解读，结合典型案例剖析国家职教改革最新方向，帮助新员工精准把握职业教育政策导向。

学院党总支副书记张业清发言

       学院副院长王雪莲、谭珏及职能部门负责人分别从人事管理、师德师风建设、行政办公流程、教学运行管理、科研项目管理等维度系统宣贯学院核心管理制度，通过“要点解读+流程演示+互动问答”的形式，确保新员工全面掌握合规履职的制度依据。

学院副院长王雪莲、学院副院长谭珏

党政办公室主任鲜丹妮、人事财务管理中心主任苏丽娟、教学办公室主任田志军

       教学能力提升环节聚焦“规范+实训”双轮驱动。教学办公室主任田志军深入解读专业人才培养方案、课程标准制定要求及教学质量评价体系，结合教学实例剖析备课、授课、作业辅导等教学常规要点。

教学办公室主任田志军发言

       宁德煌教授以工作坊形式开展课堂教学技能培训，围绕有效学习目标设定、教学方法选择（讲授、讨论、案例教学）、课堂纪律管理、提问与反馈技巧等核心内容，通过示范讲解与小组练习，帮助新员工掌握基础教学设计与组织能力。

宁德煌教授发言

       在分组模拟授课实训中，新教师以10-15分钟为单位开展微格教学演练，教学副院长、教学办公室负责人及督导团队现场点评指导，实现“理论学习－实践演练－精准反馈”的闭环提升。

微格教学演练现场

       结业仪式上，人事财务管理中心主任苏丽娟对本次培训进行总结。她充分肯定新员工在培训中的积极表现，并表示全体新教职工需以此次培训为起点，深耕农文旅职业教育领域，将政策理解、制度要求与教学实践深度融合，在人才培养、专业建设中主动担当作为，为学院打造特色职教品牌贡献力量。

人事财务管理中心主任苏丽娟发言

       此次入职培训是云安农文旅产业学院加强师资队伍建设、夯实办学基础的重要举措。学院人事财务管理中心与教学办公室协同联动，精准对接新员工成长需求，通过多元化培训形式与精细化组织管理，为新员工搭建了“知校、明责、强能”的成长平台。后续，学院将持续完善新员工跟踪培养机制，通过“师徒结对”“教学观摩”“专题研讨”等形式，助力新教职工实现专业成长与职业发展的长效提升，为推动农文旅融合职业教育高质量发展提供坚实人才支撑。

（供稿：人事财务管理中心/文字：马双艳/图片：毕王夏洁/编辑：杨熳文/审核：谭珏、李萍、李一源/校对：赵丽妍、李萍、李一源）